人事主管/经理招聘 - 成都昂恪网络科技有限公司

岗位职责：

1、负责部门新员工入职培训、企业文化、定期培训并制定销售培训计划

2、建立并完善部门培训体系、培训制度及相关流程

3、按照公司绩效管理制度推动实施公司试用期员工的转正评定及正式员工的绩效考核。

4、 按照公司薪酬体系进行员工录用薪资审核，按照公司福利制度组织实施相关福利活动和福利发放。

5、 负责公司员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理，做好员工关怀工作。

6、 负责分公司员工劳动合同的签订，保险的办理，员工档案的管理。

7、 负责企业文化的宣导和推动，推动分公司企业文化的建设和影响。

8、 负责公司的日常考勤管理。

9、向上级提合理化建议及执行上级安排的其他事务。

任职要求;

1、人力资源相关专业统招大专及以上学历。

2、 从事人力资源工作3年以上，其中1年以上招聘工作经验，2年以上培训工作经验。

3、 了解人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律、法规。

4、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。

5、 具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。

6、 在人力资源、教育培训、金融、互联网、电子商务等行业或公司有人力资源工作经验的优先考虑。

7、至少有1年左右熟练驾车经验。